Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind die Förderung von
Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf
Vereinbarkeit von Familien- und Erwerbsarbeit
Unseren Aufgaben umfassen folgende Bereiche:
Wir informieren über Arbeitszeitfragen wie Teilzeit, Mutterschutz, Elternzeit, Stillzeiten, Familienpflegezeit.
Wir wirken bei der familiengerechten Arbeitszeitgestaltung mit.
Wir setzen uns für gleiche Aufstiegs- und Fortbildungschancen für Teilzeitbeschäftigte ein.
Mitwirkung bei Personalfragen: Einstellungen, Beförderungen, Versetzungen, Abordnungen über 3 Monate.
Wir organisieren interne Fortbildungs- und Informationsveranstaltungen zu Themen wie z.B. Teilzeit, Pension, Elternzeit, Familienpflegezeit.
Wir nehmen an relevanten Sitzungen und Ausschüssen teil.
Wir stehen im regelmäßigen Kontakt mit der Schulleitung und erhalten somit Informationen über Aktuelles aus der Schule.
Außerdem arbeiten wir an:
Mitwirkung am Gleichstellungsplan
Regelmäßige Treffen, Austausch und Vernetzung mit anderen Gleichstellungsbeauftragten der Berufsbildenden Schulen aus der Region Nordwest
Kooperation, Austausch und Vernetzung mit regionalen Ansprechpartnern und Beratungsstellen zu den Bereichen Diskriminierung, Erleichterung von Familien- und Erwerbsarbeit und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Informationen und rechtliche Grundlagen zur Gleichstellungsarbeit unter:
Schule und Recht in Niedersachsen-Gesetze, Verordnungen, Erlasse, Kommentare
Informationen der Gleichstellungsbeauftragten des Regionalen Landesamtes für Schule und Bildung
Niedersächsisches Ministerium für Soziales, Gesundheit und Gleichstellung
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